静かな爆発 – 怒ると怖いISTJ！怒り方、兆候、怒らせないためには？

ISTJは冷静沈着で、怒りを表に出すタイプではありません。しかし、無言だからと言って怒ってないわけではありません。ISTJは怒りを内に秘めるからです。むしろ無言こそが本当に怖いISTJの怒り方です。今回は、そのISTJの怒り方について解説します。ISTJと思われる人を見かけたら、その人が怒るポイントを見極め、怒らせないようにしましょう。

仕事のデッドラインに遅れて注意される

ISTJはルールやスケジュールに厳格であるため、他の人が自分の仕事に遅れていることにはイライラします。上司から注意されるシーンでは、静かに注意を受け、自責の念に駆られるでしょう。

上司はISTJに向かって「デッドラインに遅れないように気をつけてください」と言います。

こんなこと言われても何も変わらないじゃないか。

計画が狂ってしまい怒りを隠せない

ISTJは計画性が高いため、他の人が計画に従わない場合にはイライラします。チームメンバーが指示に従わず、計画が狂った場合、ISTJは怒りを抑えきれずに少し声を荒げることがあります。

プロジェクトの進展が遅れ、ISTJは部下に「指示を守ってください！計画が狂ってしまうじゃないか」と叱ってしまいます。

まじめ過ぎて怖いわ。

常連客が無礼な態度でサービスを要求

ISTJは礼儀正しさを重んじるため、無礼な態度に対してはイライラします。常連客が無礼な態度でサービスを要求した場合、ISTJは冷静に正当な対応をします。

レストランで常連客がISTJの友達に対して無礼な口調でサービスを要求します。ISTJは冷静に「お客様は再度お申し出ですか？」と尋ねます。

常識ってあるんだけどね。

繰り返し同じミスをするたびに蓄積するイライラが爆発

ISTJは反復的なミスに対しては我慢ができません。同じミスを続ける場合、ISTJは少し声を荒げてイライラを表現する場合があります。

ISTJの恋人が繰り返し同じミスを犯し、恋人に対し「何度も同じミスを繰り返すなんてありえないだろう！」と声を荒げます。

もう何度も言ってるじゃん。

集中力が欠ける状況にさらされ、イライラした表情を見せる

ISTJは集中力が欠ける環境が苦手です。集中力が欠ける状況にさらされた場合、イライラした表情を見せることがあります。

ISTJの上司がミーティング中に携帯電話で遊んでいるため、ISTJは苛立ちを隠せずにイライラした表情を浮かべます。

お前の携帯ばっか見やがって。

計画が遅れていることを知り、自責の念に駆られる

ISTJは自身の計画が遅れることには耐え難く、自責の念に駆られます。計画が遅れていることを知った場合、ISTJは自分自身を責めることがあります。

ISTJはプロジェクトの計画が遅れていることを知り、一人で部屋で「どうして遅れてしまったんだ」と自責の念に駆られます。

自分のせいだと思ってるだけでしょうが。

指示された作業をちゃんとやってほしい

ISTJはルールや手順に従って仕事を進めることを重視します。指示された作業を適当に片付ける同僚に対してはイライラします。

ISTJは上司から指示された作業を同僚に頼みますが、同僚は適当にやってしまいます。ISTJは「しっかりやってほしいって言っただろう！」とイライラして叱ります。

私の頼みは軽視されるのが当たり前か。

時間に正確でない人と一緒に仕事

ISTJは時間のルールを厳守することを重んじます。時間に正確でない人と一緒に仕事をすることにはイライラします。

ISTJが上司の指示に従って仕事を進めている最中、同僚が時間に遅れてやってきます。ISTJは「時間を守ってくれる気はないのか」とイライラします。

遅刻が得意なんだね、そのスキル。

他の人が自身の進めているプロジェクトに意見を出す

ISTJは自分の進めているプロジェクトに関して、他の人からの意見が入ることには敏感です。意見が出されると、イライラして自身のスケジュールを主張することがあります。

ISTJがプロジェクトを進めている最中、上司が「この部分にはこうした方がいいのでは？」と意見を出します。ISTJは「自分のプロジェクトに口出ししないでください」とイライラしながら反論します。

俺が考えたことしか受け入れられないのか。

混雑した午前の電車に乗り込み

ISTJは混雑した状況に苦手意識を持ちます。混雑した午前の電車に乗り込むことにはイライラします。

ISTJが通勤で混雑した午前の電車に乗り込みますが、周りの人々がルールを無視して押し合いへし合いをしています。ISTJは「みんなマナーを守れないんだな」とイライラしながら眉をひそめます。

こんなマナー守れない人に囲まれるなんて最悪だ。

特定の習慣を無視することに対し、フラストレーションを感じる

ISTJは特定の習慣や規則を重んじます。それらが無視されることに対してはフラストレーションを感じます。

ISTJが友達と外食する際、友達が食べ方のマナーやルールを無視して食事をしています。ISTJは「習慣やマナーを守ることって大切なんだけどな」とフラストレーションを感じながら見つめます。

あなたのマナーも相当だけど。

提案したアイディアが受け入れられずにイライラ

ISTJは自分のアイディアに対する理解の欠如や無関心にイライラします。提案したアイディアが受け入れられず、無視される場合、ISTJは少し辛辣な応答をすることがあります。

ISTJの上司はISTJの提案したアイディアに対して「それはうまくいかないだろう」と無関心な態度を見せます。ISTJは「そんなこと言ってられないんだけど」とイライラしながら反論します。

アイディアなんて期待しない方がいいのかしら。

長時間のミーティングでの議論と意見の飛躍にイライラ

ISTJは一貫性と論理的思考を重視します。長時間のミーティングで議論が漫然とし、意見の飛躍が発生すると、ISTJはイライラを感じることがあります。

ISTJの部下たちは長時間のミーティングでの議論を行っていますが、意見の飛躍や論理的な流れのなさにISTJはイライラして、「もう本題に入ってください！」と叱ります。

みんな自由すぎるね、それでも進められるのかな。

プロジェクトの進展が遅れていることを知り、いらだちを隠せない

ISTJは計画性があり、プロジェクトの進展が遅れることにはいらだちを感じます。プロジェクトが遅れていることを知った場合、ISTJはいらだちを隠せずにイライラを表現します。

ISTJはプロジェクトの進展が遅れていることを知り、上司から報告を受けます。ISTJは「なんで遅れるんだ！もっと早く進めてくれ！とっくに終わっているべきだ！」といらだちを隠せずに叱ります。

やる気ない相手と一緒にやるのが面倒くさいわ。

無駄な会議に時間を費やすことに対して不満

ISTJは時間の効率を重視します。無駄な会議に時間を費やすことに対しては不満を持ちます。

ISTJは部署の会議に出席しますが、会議が長引き、重要な議題が何も進まないことにイライラします。ISTJは「いつになったら終わるんだ？この時間をどうやって取り返すつもりだ？」と不満を漏らします。

何をしに来ているのかわからない会議だわ。

指示に従わない同僚に対し、厳しい口調で指摘

ISTJはルールや手順に従うことを重視します。指示に従わない同僚に対しては厳しい口調で指摘することがあります。

ISTJがチームの中で指示したタスクを無視する同僚がいます。ISTJは厳しい口調で「指示を守ってください。ルールを無視するなら私が報告しましょうか？」と指摘します。

私の指示はただのお飾りですか？